8月(yue)5日，新入(ru)職員工培訓即興互(hu)動環節中，東航(hang)集團總經理(li)、黨組副(fu)書記、東航(hang)股份總經理(li)、黨委副(fu)書記李養民用(yong)五個字“接(jie)招”，回答了新員工提出的“疫情期間運力過剩怎么辦”的問題，贏得了現場200多名新員工和公司(si)中高管的熱烈掌聲(sheng)，為精彩的“入(ru)職第一課”畫上了圓滿句號(hao)。

　　當天(tian)，主(zhu)會(hui)(hui)場及分（子）公司(si)視(shi)頻分會(hui)(hui)場共900多名新(xin)員(yuan)(yuan)工和(he)(he)管理人(ren)員(yuan)(yuan)參加(jia)了(le)東(dong)航(hang)2020年新(xin)員(yuan)(yuan)工入職第一場公司(si)領導(dao)見面(mian)會(hui)(hui)。東(dong)航(hang)集團黨組副書記唐兵主(zhu)持會(hui)(hui)議。李養民(min)在專題授(shou)課中(zhong)以“共擔使命 共克時艱 共同發展(zhan)”為(wei)題，同新(xin)員(yuan)(yuan)工們進行了(le)面(mian)對面(mian)的(de)(de)深(shen)入交(jiao)流，深(shen)刻揭(jie)示了(le)在習近平新(xin)時代中(zhong)國特色(se)社會(hui)(hui)主(zhu)義思(si)想(xiang)指引下民(min)航(hang)央企(qi)的(de)(de)使命任務，緊密結合自己多年來的(de)(de)工作經驗和(he)(he)管理實踐，深(shen)入淺出地分析(xi)了(le)民(min)航(hang)業的(de)(de)特質、特征和(he)(he)特點，強(qiang)調了(le)民(min)航(hang)人(ren)的(de)(de)基(ji)(ji)礎素質、基(ji)(ji)本(ben)能力和(he)(he)基(ji)(ji)本(ben)要求，幫(bang)助新(xin)員(yuan)(yuan)工們加(jia)深(shen)對東(dong)航(hang)企(qi)業文化和(he)(he)改(gai)革發展(zhan)態勢的(de)(de)了(le)解認知。

　　李養(yang)民結合豐富的案例，介紹了東(dong)航“黃金十年(nian)”在安(an)全、服務、營(ying)銷等方面取得的豐碩成(cheng)果，回顧了公(gong)司聚(ju)焦“三(san)條戰(zhan)線”、在疫(yi)情(qing)防控(kong)與復工(gong)復產工(gong)作(zuo)中作(zuo)出(chu)(chu)的突出(chu)(chu)貢(gong)獻，并分析了后疫(yi)情(qing)時期(qi)航空(kong)業(ye)(ye)面臨的變局和(he)挑戰(zhan)。他談到，疫(yi)情(qing)的陰霾還(huan)遠(yuan)未散去，這對全行業(ye)(ye)都是重大考驗，新(xin)員工(gong)的加(jia)入將為(wei)東(dong)航注入新(xin)鮮血液、帶來(lai)新(xin)思維(wei)新(xin)活力(li)，助力(li)開啟東(dong)航新(xin)時代高質量發展(zhan)新(xin)階(jie)段。他寄語新(xin)員工(gong)們要共同(tong)肩負(fu)起中華民族偉(wei)大復興的歷史使命，肩負(fu)起打(da)造世(shi)界(jie)一(yi)(yi)流航空(kong)企(qi)業(ye)(ye)的發展(zhan)使命，直面困難、迎難而(er)上，把個人職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃和(he)公(gong)司發展(zhan)藍(lan)圖(tu)結合起來(lai)，找準定位，立足本職(zhi)，擴(kuo)大視(shi)野，共同(tong)發展(zhan)，為(wei)“打(da)造世(shi)界(jie)一(yi)(yi)流、建設(she)幸福東(dong)航”貢(gong)獻力(li)量。

　　在(zai)互(hu)動交流環節，新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)們(men)(men)踴躍提(ti)問發言。“如何理解(jie)(jie)‘幸福東(dong)航(hang)’？”“公(gong)司內部創(chuang)新的(de)(de)管(guan)理舉(ju)措有哪(na)些(xie)？”……新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)們(men)(men)圍(wei)繞東(dong)航(hang)未來的(de)(de)發展以及自身入(ru)職(zhi)后的(de)(de)學習和工(gong)(gong)作(zuo)規劃積極提(ti)問，李養民等(deng)公(gong)司領(ling)導逐(zhu)一回答、解(jie)(jie)疑釋惑，讓與會人(ren)員(yuan)(yuan)深受啟發、受益匪(fei)淺。

　　唐兵在會上指出，新(xin)(xin)(xin)員(yuan)工(gong)入職(zhi)培訓歷來是公(gong)司最(zui)為重視的(de)(de)培訓項目(mu)之(zhi)一，今年的(de)(de)培訓克服(fu)了重重困難，集團主要領導親(qin)自確定具體安排、親(qin)臨現場與新(xin)(xin)(xin)同事交流，用生動(dong)鮮活(huo)的(de)(de)方式為新(xin)(xin)(xin)員(yuan)工(gong)“系好職(zhi)業生涯第一粒扣子”，幫助大家迅速向職(zhi)業人(ren)、東(dong)航(hang)人(ren)角色(se)轉變。李養(yang)民(min)總經理用民(min)航(hang)業的(de)(de)“三(san)特”、民(min)航(hang)人(ren)的(de)(de)“三(san)基”以及東(dong)航(hang)人(ren)的(de)(de)“三(san)共”表(biao)達了對(dui)新(xin)(xin)(xin)員(yuan)工(gong)的(de)(de)指導與期許，希望新(xin)(xin)(xin)員(yuan)工(gong)們(men)認(ren)真(zhen)領會，把(ba)課程(cheng)所(suo)學所(suo)思所(suo)想帶到(dao)今后的(de)(de)實際工(gong)作中(zhong)，以實際行動(dong)回(hui)饋(kui)東(dong)航(hang)、報效祖國。

　　周啟民、馮德華(hua)、劉鐵祥、郭俊秀、姜疆(jiang)、郭麗君、汪健(jian)、石(shi)富(fu)康(kang)、李智勇、錢峰等公司領導出席培訓儀式。東(dong)航上(shang)海地(di)區相關單(dan)位、部門(men)主要負責人參加新員工見(jian)面(mian)交流活動。

　　據悉，2020年新(xin)員工(gong)入職培(pei)訓自8月(yue)4日(ri)正式開啟，為期8天，涉及東航企業文化、高管訪談、經營理念、各項規(gui)章制度、人才發展體系、法律合規(gui)意識、廉潔教育、團隊拓展等多門課程，內(nei)容(rong)涵(han)蓋(gai)公司(si)主(zhu)要(yao)(yao)部門的主(zhu)要(yao)(yao)業務工(gong)作。